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【党代会 • 奋进的工大】材料学院:不忘初心 牢记使命 奋勇迈向新目标 努力开始新征程

简述:【党代会 • 奋进的工大】材料学院:不忘初心 牢记使命 奋勇迈向新目标 努力开始新征程      来源:无限代教学网

 五年来,资料学院党委坚持以习近平新时期特征社会主义思想为指导,深化学习贯彻党的十八大、十九大和历次中央全会肉体,贯彻落实全国高校思政会议和全国教育大会肉体,依照第十二次校党代会的部署布置,深化变革、锐意进取,不时将全面从严治党推向深化,学院教育教学、队伍建立、科学研讨、国际化办学等工作获得新打破。

一、党的指导持续增强,抓好全面从严治党

(一)以政治建立为统领,坚决理想信心目标

学院不时完善党委委员会和党政联席会议事规则,增强标准化、制度化建立,强化基层党委的政治中心作用和保证监视作用发挥。学院扎实展开党的大众道路教育理论活动、“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导全体党员不时加强“四个认识”、坚决“四个自信”,做到“两个维护”,构成“党管人才、党聚人心、党树正气”的政治工作气氛。

(二)增强党的思想建立,发掘文化肉体内涵

学院及时传达中央重要决策部署和中央有关会议肉体,积极推进习近平新时期中国特征社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。严厉落实中心组学习制度,组织中心组学习50余次。展开指导干部带头上党课,建立一批红色教育和理论基地,引导教员潜心育人,引导学生勤学修德。创新学生思政建立形式,学院至今共有F1岗辅导员8人,其中教授2人。以优秀辅导员自身为标杆,为学生树立远大典范,效果明显。2018级本科生第一学期,共有7个班完成零挂科现象。坚持以社会主义中心价值观为引领,凝练学科教育理念和肉体文化,构建“教育引导、典型引路、环境浸润”的三位一体文化建立体系。启动院史编纂工作,传承和发扬学科内在文化肉体。强化典型引领,讲好资料人故事,彰显典范力气,激起师生荣誉感和工作热情,凝聚起学科强大开展力气。占领言论主阵地,唱响思想言论主旋律,学院在校级新闻网发文量连续14个月居全校首位,网络言论引导才能有效提升。

(三)强化党的组织建立,发挥支部战役堡垒作用

持续推进基层党组织建立,创新组织方式,在横向设置本科生支部、纵向设置研讨生支部的根底上,依据教工和博士生党员在学科及研讨团队中的散布状况,成立师生交融党支部,以教员带动学生、以学生监视教员,进一步促进党建工作与业务工作深度交融,强化党建对育人工作的引领。选高配强党支部书记,“双带头人”请求达100%,13个师生交融支部书记中9人为教授,全部教职工支部书记均获得博士学位。进一步落实党支部工作规范,严厉“三会一课”制度,组织党支部工作规范化专项检查,认真展开党支部书记叙职评议和党员评议。经过党建活动立项等支持和鼓舞支部主动展开多种多样的党内党外活动,展开党员意愿效劳等特征党日活动和支部活动949次。

五年来,资料学院荣获全国总工会“职工模范小家”、“全国教育系统先进集体”“陕西高校首批新时期党建示范创立和质量创优标杆院系”“校师德建立先进集体”“校先进基层党组织”等荣誉称号;张立同、李贺军、介万奇、周万城、付前刚等教员获“全国最美科技工作者”“陕西省优秀共产党员”“陕西省教书育人楷模”“陕西省优秀教员”及学校优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号十余次。

(四)作风建立落地生根,纪律建立常抓长严

学院积极展开“作风建立年”活动,制定完善了学院指导干部担任学生兼职班主任和辅导员,以及联络师生、党外人士相关制度。制定《资料学院师德师风建立规划施行计划》增强思想引领,引导教员争当“四有”好教师。资料学院将党风廉政工作放在重中之重的位置,逐级签署《党风廉政建立义务书》。课题组担任人全部签署《科研项目担任人廉洁自律承诺书》。学院作为廉政风险内控体系建立试点单位,编制“三个清单”,修订相关管理制度七十余项,不时扎牢制度的笼子。引导学生扣好人生第一粒扣子,学院党委书记、院长为本科毕业生停止廉洁从业教育、为研讨生停止科研诚信教育。

二、人才培育质量稳步提升,学风建立持续增强

学院结实树立人才培育的中心位置,努力于培育具有家国情怀,追求杰出、引领将来的领军人才。增强专业建立,注重“内涵、外延、交融”,构建新兴专业和传统优势专业相分离、相补充的专业新格局。完善教学组织,建立由学院-专业-方向-教学团队和教员开展中心构成的“4+1”教学运转和质量保证组织。以学生科技创新中心为平台,推进科研-理论-教学相分离,完成“一流成果进教材、一流教员上讲台、一流实验室向全体学生开放”,科研育人效果明显,毕业论文选题90%以上来自国度级科研项目,国度大创项目掩盖70%以上学生。拓宽创新基金渠道,增强研讨生技术创新,施行专业型硕士研讨生和工程博士的校企 “双导师制”结合培育创新型形式,推进协同育人。五年来,学院取得国度级教学成果一等奖1项,省级教学成果特等奖1项,二等奖1项;新增各类国度级课程4门,国度级实验教学项目1个;省部级以上教学平台2个,学生取得国际级、国度级和省部级学科竞赛奖励100余项,近5年本科生就业率一直坚持在96%以上,研讨生98%以上,就业质量不时提升。

三、科学研讨才能跻身一流,科技成果转化效劳中央

学院面向三航和国防军工行业,充沛发掘和开展传统优势研讨方向新的学科增长点,构成构造功用一体化复合资料、智能准确成形技术等新的特征研讨方向,继续坚持在支撑高新武器配备逾越式开展中的优势位置。拓展前沿学科方向,构成在纳米能源资料、核资料、资料基因工程、摩擦光滑资料等前沿与穿插学科方向新的增长点。在第四轮学科评价中,资料学科进入A类,ESI全球学科排名中,我校资料科学升级全球前1‰,学院坚持“顶天、立地、育人”科研价值取向,展开有组织的科研活动。坚持立足前沿、效劳国防,胜利支撑“核高基,大飞机、燃气轮机和航空发起机、载人航天”等国度严重科技工程的顺利施行。成立科教理论与资料剖析创新中心,建成学科专业创新拔尖和科技领军人才培育与共享平台,并为国防与国民经济开展提供重要的智库支撑作用。

五年来,学院获批国度自然科学基金157项;获批千万级严重项目及标志性项目19项;科研经费达7.44亿元,其中2018年打破2亿;获国度科技三大奖5项,国防科学技术奖3项;ESI高被引论文增长至98篇,以第一完成单位在Nature、Science子刊发表论文4篇;新增国度级平台3个、省部级平台7个。积极推进科技成果转化和产业化,学院科研成果支撑了铂力特、鑫垚、超晶等5个行业龙头创新企业,其中西安铂力特增材技术股份有限公司作为西工大第一家上市公司登陆科创板。

四、师资队伍建立成果丰盛,人事制度变革进一步深化

学院举全院之力建立人才队伍,加快推进全球化高层次人才引育体系的建立,树立了高层次人才及后备人才快速发现-精确辨认-培育生长-助推成才机制,设立海外人才联络工作站,树立高层次人才国内外同行学术评价机制,以及标志性成果培育与高程度人才培育联动机制,以及拓展前沿学科方向,构成师资队伍建立新的增长点,依托多地办学资源,破解西部区域人才引育优势。积极展开人事制度变革,以薪酬分配变革计划为根底,积极探究教员队伍柔性引进、聘任考核机制,充沛调动各类人员干事创业的积极性。

五年来,教员队伍范围持续增长,专职教员数量达174人,增幅为47%。世界一流高校博士学位教员占比到达25%,新增国度级人才18人次。设立先进光滑与密封资料研讨中心”、纳米能源、“柔性电子研讨院”等人才特区,人才会聚效应突出。积极向外引荐保送干部,加大干部轮岗交流力度,共为学校保送优秀年轻干部近二十名。

五、国际交流不时深化

学院着力拓展全球范畴优质高等教育资源,先后与QS排名前50的世界知名高校开设学生交流或双学位项目,学生赴国(境)外交流范围不时扩展,年均派遣160余人赴国外高校停止课程学习、实习实验或攻读双学位,招收40余名留学生于我校停止交流学习或攻读学位。国际协作质量稳步提升,建成1个国度国际科技协作基地及11个国际结合研讨机构。引智工作获得较大打破,聘任20余名资料范畴国际知名专家担任学科声誉教授、参谋教授及讲座教授。学科现有近50名专家在240余个国际学术组织(期刊)任职。

过去的五年,在校党委的刚强指导下,资料学院向“双一流”建立迈出了坚实的步伐,获得了一定的成果,但是我们要骄傲自大,坚持着行进的势头,完成党组织赋予我们的历史任务,以国度需求为导向,办人民称心的大学、做国度需求的科研项目、出党和人民称心的成果!

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